Hvem skaber den gode beskæftigelsesindsats for sygemeldte?

Ja, det kan blandt andet være dig, hvis du søger den ledige faste stilling som afdelingsleder i en af vores to job- og indsatsafdelinger i Sygedagpengehuset, Aalborg.

Om jobbet:

I Sygedagpengehuset arbejder vi aktivt for at skabe værdi for både virksomheder og sygemeldte borgere med det udgangspunkt, at hver en dag tæller. Indsatsen for sygemeldte er en del af Job- og Uddannelsesafdelingens opgaveløsning, hvor der er et stort fokus på at skabe sammenhæng i indsatsen på tværs af målgrupperne. Vi lægger bl.a. vægt på, at borgernes forløb bærer præg af professionelt samarbejde og fokus på muligheder.

Du vil sammen med afdelingslederen for den anden job- og indsatsafdeling have ansvaret for at lede og koordinere indsatsen for sygemeldte ledige borgere – både borgere som er på vej tilbage til arbejdsmarkedet efter sygemeldingen, og borgere med væsentligt nedsat arbejdsevne. Du vil blive leder for en afdeling af fagligt stærke og engagerede medarbejdere, og din rolle vil være central i at sikre gode resultater, understøtte god trivsel og en sammenhængende indsats på tværs af husets afdelinger. Som afdelingsleder vil du desuden spille en vigtig rolle i at navigere gennem den kommende tids forandringer på beskæftigelsesområdet.

Dine arbejdsopgaver vil indeholde både driftsledelse, faglig ledelse, personaleledelse og forandringsledelse. Blandt andet vil det omfatte:

• Ledelse og udvikling af en afdeling af rådgivere, virksomhedskonsulenter og en vejleder – både fagligt og personligt. Hertil vil du blive godt understøttet af en faglig koordinator.
• Sikring af en helhedsorienteret indsats for sygemeldte borgere, bl.a. via tæt dialog med a-kasser, Jobhuset, Fleksjobenheden, fagforeninger og andre samarbejdspartnere.
• Tæt samarbejde med øvrige afdelinger mhp. god sammenhæng og koordinering.
• Implementering af strategier og initiativer, der fremmer god opgaveløsning – med fokus på både faglighed og professionelt samarbejde.
• Opfølgning på og evaluering af afdelingens resultater og indsatsområder med henblik på læring og udvikling.

Vi søger en leder, der:

• Er relationelt og ledelsesmæssigt stærk, og har forståelse for betydningen af at have øje for både individet og fællesskabet.
• Har interesse for beskæftigelsesområdet og gerne erfaring fra ledelse, men det er ikke et krav. Det vigtigste er at man har lyst til og flair for ledelse.
• Er dygtig til at skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer både internt i afdelingen, i huset, i lederteamet og på tværs af organisationen.
• Er engageret i at fremme fællesskabet og samarbejdet i afdelingen ved at skabe en inkluderende og støttende arbejdskultur.
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner.

Vi tilbyder bl.a.:

• En arbejdsplads, der lægger vægt på fællesskab og samarbejde.
• En spændende og udfordrende stilling på en dynamisk og ambitiøs arbejdsplads, hvor vi er optagede af god løsning af kerneopgaven og at gøre en forskel for borgere og virksomheder.
• Et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du vil bl.a. komme i et ledernetværk med afdelingsledere på tværs, samt der er mulighed for lederuddannelse.
• Et lederteam der vægter åbenhed, psykologisk tryghed, koordinering og sparring.
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette.

Lyder det spændende?

- så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig! Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du søger jobbet, kan du kontakte centerchef Kristine Dalsgaard Jacobsen på tlf. 3199 7381.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. februar 2025. Vi forventer at afholde første runde af samtaler den 25. februar 2025. Efter første samtalerunde udarbejdes en persontypeprofil vedr. de kandidater der går videre, hvorefter der afholdes anden samtalerunde den 4. marts 2025.

Tiltrædelse i stillingen er 1. april 2025 eller snarest muligt herefter.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere