– vær med til at skabe noget helt særligt!
Vil du være med til at starte Syrenhuset op? Et nyt tilbud for mennesker med autisme og nedsat kognitivt funktionsniveau. Her kommer til at bo 48 mennesker, der alle har drømme og håb – og det er vores opgave at hjælpe dem til at leve deres bedste liv.
Syrenhuset åbner 1. april 2025 i Nørresundby. Vi søger to assisterende ledere, der sammen med os vil bygge et hjem fyldt med fællesskab, faglighed og ambitioner. Du bliver ansat fra 1. marts 2025, så du kan være med til at starte huset op fra bunden – en unik mulighed for dig, der brænder for pionerarbejde og værdiskabende ledelse.
Om jobbet
Som assisterende leder får du en central rolle i opstarten af Syrenhuset. Du bliver en del af et engageret lederteam på 4 og arbejder tæt sammen med både medarbejdere, beboere og pårørende for at skabe en hverdag med trivsel og udvikling. I de første måneder vil du være aktiv i plejen for at lære huset, beboerne og teamet at kende – en vigtig del af arbejdet, hvor du både får praktisk erfaring og bidrager til at sikre en god opstart.
Dine opgaver bliver bl.a.:
- Ansættelse og sammensætning af en voksende medarbejdergruppe.
- Personaleledelse, herunder understøttelse af vagtplanlægning, MUS, sygefraværsopfølgning og sparring.
- Implementering og videreudvikling af vores tilgang baseret på recoveryorienteret rehabilitering (ROR).
- Tæt samarbejde med pårørende og beboere for at skabe stærke partnerskaber.
- Driftsopgaver som administration og håndtering af magtanvendelse.
Om dig
Vi leder efter to profiler, der kan supplere både hinanden, lederen af huset og en tredje assisterende leder godt.
Du har erfaring med personaleledelse og gerne med autismeområdet. Er du uddannet pædagog, er det en fordel, men solid erfaring med målgruppen tæller også. Du har:
- En struktureret og udviklingsorienteret tilgang til opgaverne.
- Stærke relationelle kompetencer – du får teamet med og skaber trivsel.
- Mod på at tage del i et stort forandrings- og kulturprojekt.
Det kan vi tilbyde
Du får en unik mulighed for at være med til at opbygge Syrenhuset fra bunden og skabe et sted, hvor både beboere og medarbejdere trives. Hos os er fællesskab, inddragelse og ansvar grundlæggende værdier, og du bliver en central del af implementeringen af recoveryorienteret rehabilitering. Du vil aldrig stå alene, men være en del af et stærkt og engageret team, hvor vi løfter i flok. Samtidig får du chancen for at sætte dit præg på fremtidens tilbud og være med til at skabe konkrete værdier i beboernes hverdag.
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte leder af Syrenhuset Michell Kannegaard på 21 59 88 32 eller assisterende leder Kadi Rosenberg på 25 53 93 09. Du kan høre mere om Syrenhuset herpå denne korte video.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2025. Vi forventer at holde to samtalerunder den 16. og 24. januar 2025.
Kommer du videre til 2. samtale, sender vi dig et link til et Garuda profilinterview, som du besvarer online og får tilbagemelding den 20. januar 2025 på et Teams møde med konsulent Maria Roosewelt.
Ansættelse og løn
Forud for endelig ansættelse indhenter vi straffeattest og referencer. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Kom og arbejd sammen med os
Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.
Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere