Brænder du for nærvær og relationer og er du samtidig god til at motivere og sætte retning? Så har vi lige nu en attraktiv lederstilling på Lions Parken.

Lions Parken er et specialplejehjem med 45 boliger, der er særligt målrettet mennesker med demens. Der er ansat 46 dedikerede og kompetente medarbejdere med forskellige uddannelser, herunder eksempelvis social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, husassistenter og timelønnede. Du bliver en del af et lederteam med 2 dygtige assisterende leder.

Lions Parken er beliggende i Nørresundby tæt på store grønne omgivelser. Med 43 demenspladser og 2 midlertidige demenspladser er Lions Parken et specialplejehjem, som betyder at alle medarbejdere er uddannet i demens og Eden filosofien. Plejen tager dermed udgang i Eden og Tom Kitwoods menneskesyn. Du kan læse mere om på Eden link: En bedre hverdag til vores ældre på plejehjem - Eden Denmark, Liv værd at leveThe Eden Alternative – Denmark

Lions Parken er et velfungerende hus med mange forskellige samarbejdspartnere, der bidrager til, at der iværksættes forskellige aktiviteter for beboerne, fordi vi prioriterer et udviklende og positivt samarbejde højt. På Lions Parken har vi et meget tæt samarbejde med kommunens demenssygeplejersker, ældrepsykiatrien og ikke mindst den faste plejehjemslæge.

Vi søger en kompetent leder, som er drevet af at skabe livskvalitet for beboerne i deres hverdag gennem sin ledelse. Det skal ske sammen med de to assisterende ledere og med fokus i at fastholde og videreudvikle de gode relationer i huset med familiemedlemmer og eksterne samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil være:

• Ansvar for den daglige drift herunder bl.a. medarbejderrekruttering, budgetansvar, vagtplanlægning og ressourcestyring.
• Bidrage til en god arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø er i højsæde.
• Sammensætte personalegruppen, så den fagligt understøtter plejen og omsorgen for målgruppen, herunder understøtte læring i dagligdagen.
• Indgå i et tværfagligt samarbejde på tværs af organisationen for sikring af kvalitet i opgaveløsningen.
• Sikre omsætningen af faglige retningslinjer og kvalitetsstandarder, herunder udarbejde retningsgivende handleplaner
• Sikre at beboerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til i forhold til sundheds -og serviceloven, herunder patientsikkerheden.
• Understøtte et godt og tæt samarbejde med familiemedlemmer.

Faglige kompetencer:

• Uddannet indenfor det sundhedsfaglige område.
• Stor viden om og interesse for demensområdet.
• Ledererfaring, gerne fra plejehjem.
• Lederuddannelse eller indforstået med at tage en lederuddannelse.
• Økonomisk indsigt og forståelse for at drive et budget.
• Gode kommunikative evner, herunder evne til at formidle politiske beslutninger, så de er klare og tydelige for medarbejderne.

Personlige kompetencer:

• Strategisk blik og evne til at drive processerne i mål.
• Er tydelig, transparent og ordentlig i ledelsesrollen.
• Kan arbejde selvstændigt med stort overblik og med evne til at delegere opgaver.
• Bevarer roen i høj kompleksitet og pressede situationer.
• Synlig og tilgængelig i lederrollen.
• Empatisk og anerkendende sin ledelsesstil.
• Kan facilitere og videreudvikle et tillidsfuldt samarbejde i MED-udvalg og TRIO.
• Lyst til at indgå i et tæt samarbejde med bruger- og pårørenderåd og familiemedlemmer til beboerne.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med udfordrende opgaver.
• Motiverede og dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder.
• Et engageret ledelsesteam, hvor vi støtter og udvikler hinanden.
• Et alsidigt lederjob

Arbejdsstedets adresse: Lions Parken, Lions Parken 6, 9400 Nørresundby

Du er velkommen til at kontakte ass. plejeboligchef Thomas Engel Dejgaard på telefonnr.: 25 20 34 81

Funktionsbeskrivelse for plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.